招聘流程外包，英文簡稱RPO （Recruitment Process Outsourcing）是指企業將招聘需求

   外包給第三方RPO專業公司來完成，RPO服務供應商管理著企業內部招聘的整個流程。 RPO服務屬

   于人力資源外包（HRO）的一種方式，而RPO服務和這些常見的招聘外包的最大不同在于，它提供

   的是快速直通車式的服務。在這種服務中，企業外包的是內部的整個流程，所謂整個流程是指從

   得到一個或成百上千個具體的需求職位或儲備職位的描述，到分析用人理念和職位需求、與用人

   部門負責人溝通，篩選簡歷，人才測評，面試到合適的候選人上班的所有環節，其中包括員工、

   技術、方法和報告。

   易德RPO服務提供的是“起點到終點”的一站式服務。

   易德作為專業的RPO供應商能夠做到On Demand（隨需而變），隨時適應招聘數量和崗位類型的增

   減變化。

   RPO服務的優勢：

   1.企業的人力資源部門集中力量關注核心業務；

   2.提高招聘效率，避免企業內部消耗，第三方推進項目進度，且降低運營風險；

   3.優化招聘流程，提高業務部門反饋速度，迅速高效地找到合適的人；

   易德RPO差異化服務：

•     各行業海量專業人才庫
•     領先的Global Positioning System區域移動招聘系統
•     強大高效的面試團隊以及靈活、多樣的面試方式
•     結構化測試選拔，專業的能力素質解剖分析
•     行業領先的立體式信息管理系統招聘流程的引進
•     與中國科學院等機構研發擁有自主知識產權行業性格測試軟件與行業能力素質模型
•     情景模擬測試，可在面試現場設計相關服務意識測試場景，從細節考察應聘者的服務意識和主動性